Közalkalmazotti Tanács

fz, 2010, január 15 - 7:38de

A Közalkalmazotti Tanács a közalkalmazottak olyan szervezete, amely elsősorban a közalkalmazottak érdekeit képviseli a közintézményekben.

Minden olyan intézményben, ahol 15 főnél több közalkalmazott dolgozik Közalkalmazotti Tanácsot (KT) kell választani. Ha ennél kevesebb közalkalmazott van, akkor a közalkalmazotti képviselőt kell választani. A KT jogosultságairól, a választás szabályairól a Munka Törvénykönyve (Mt.) és a Közalkalmazottak Jogállásáról Szóló Törvény (Kjt.) intézkedik. A tudnivalókról röviden:

A KT jogosult arra, hogy a munkavállalók szociális és gazdasági érdekeinek védelme, továbbá a munkabéke fenntartása érdekében az intézmény minden fontosabb dokumentumába betekintést nyerjen, tájékoztatást kérjen és egyes kérdésekben egyetértési és vagy véleményezési jogot gyakoroljon. Az intézmény vezetésének ezeket a jogokat biztosítani kell.
A KT jogosultsága 3 évre szól. A jogosuiltság lejárta előtt gondoskodni kell a KT újraválasztásáról.
A KT választást a Választási Bizottság szervezi meg. A Választási Bizottság tagjai között nem lehet az érvényes KT tagja.
A törvény nem szankcionálja, ha a KT mandátumának lejárta után a munkáltató nem szervezi meg a KT újraválasztását!
A KT létszáma 100 közalkalmazottig 3 fő, 300 közalkalmazottig 5 fő.

Jelöltállítás

Kiállíthat jelöltet?

A közalkalmazott nem szakszervezeti tagok aláírásgyűjtéssel, a munkatársak 10 %-ának, vagy legalább 50 munkatárs aláírásával

A szakszervezetek és a dolgozók több jelöltet is támogathatnak.

Kit lehet jelölni?

Minden közalkalmazott aki:

Legalább 6 hónapja a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll.
Nem gyakorol munkáltatói jogokat, nem közeli rokona a munkáltató vezetőjének (Mt.46§, 139§ (2) bekezdés),
nem tagja a választási bizottságnak.
Cselekvőképes
Írásban nyilatkozik, hogy vállalja a jelöltséget.

A jelölést írásban kell eljuttatni a választási bizottsághoz.

Az érvényes jelölési procedura után a jelölteket nyilvánosságra kell hozni. A nyilvánosságra hozatal után legalább 3 hétnek kell eletelnie a választás napjáig.

A választás

A választás titkos és közvetlen.
A választás akkor érvényes, ha a választásra jogosultak több, mint 50%-a leadja a szavazatát.
A szavazólapon a választani kívánt jelölt nevét egyértelműen meg kell jelölni.
Érvénytelen a szavazat, ha
- azt nem a választási bizottság által kiadott szavazólapon adják le,
- ha nem lehet megállapítani, hogy a szavazatot kire adták le,
- ha aszavazólapon a választhatók számánál több jelöltet jelöltek be.
A tanács tagjai azok lesznek, akik
- a legtöbb szavazatot kapták
- az érvényes szavazatok közül 30%-ot megkaptak
- szavazategyenlőség esetén a hosszabb közalkalmazotti jogviszonyt kellfigyelembe venni.
Eredménytelen a választás, ha a megválasztott tanácstagok száma nem éri el a közalkalmazotti tanács létszámának megfelelő számot. Ekkor a választást meg kell ismételni 30 napon belül, de
- azok, akik megkapták a 30%-ot a közalkalmazotti tanács tagjainak tekintendők,
- a fennmaradó helyekre kell megismételni a a szavazást.
A közalkalmazotti tanács póttagja lesz, aki elérte az érvényes szavazatok 20%-át.